"Судам следует учитывать, что при досрочном увольнении военнослужащего по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка, необходимо принимать во внимание конкретные обстоятельства, имеющие значение для возможности надлежащий реализации родительских прав и обязанностей военнослужащим, а также интересы самих детей, реализация прав которых напрямую связана с возможностью их родителей осуществлять за ними надлежащий уход, потребность в котором обусловлена возрастом ребенка - до 18 лет", - указывает ВС в проекте новой редакции постановления Пленума по делам военнослужащих.

В частности, судам следует проанализировать оценку состояния здоровья ребенка и зависящую от такой оценки возможность посещения им образовательной организации, в т.ч дошкольной, наличие или отсутствие причин, препятствующих второму родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним, и другие заслуживающие внимания обстоятельства, уточняет высшая инстанция.

А при решении споров об увольнении с военной службы беременных женщин - военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 3х лет, а также имеющих детей инвалидов, или инвалидов с детства в возрасте до 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, напоминается в документе. 

"При объявлении частичной или полной мобилизации военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет  не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы" - отмечает ВС РФ.